Services
Udvikling af organisationer
Når organisationen har brug for ledelseskræfter til at drive forandringer, eller når det er vanskeligt at eksekvere strategien, så er det ofte fordi, der opstår en træghed i systemer og mellem mennesker. Svaret på begge dele er ledelse. Lederudviklingstiltag skal understøtte forretningen og de strategiske mål, så lederne har de rette kompetencer og et fælles mindset til at kunne skabe fremdrift og resultater. Tiltagene virker bedst, når der benyttes blandede læringsformer tæt på forretningen både fysisk og virtuelt.
Udvikling af lederteams og partnergrupper
Når lederteams ikke fungerer optimalt, skyldes det ofte uklarhed om målet, opgaven og rollerne eller mangel på optimal psykologisk tryghed. Det forhindrer gruppen i at kunne drøfte beslutninger konstruktivt og holde hinanden ansvarlige for fælles løsninger. Dynamikken i gruppen er afgørende, og det kan være svært helt at begribe, hvad der egentlig gør forskellen. Men der er masser af viden om, hvad der skal til, for at løfte gruppen så medlemmerne kan diskutere åbent og hensynsfuldt, træffe modne beslutninger og forpligte sig på hinanden.
Individuel skræddersyet lederudvikling
Leadership transformation program er et lederudviklingstiltag for dig, der er ambitiøs, har travlt og gerne vil have målrettet og skræddersyet lederudvikling. Programmet forløber typisk over ca. 6 måneder og består af 8-12 individuelle coachingseancer, en erhvervspsykologisk test udvalgt så den matcher netop dit udviklingsbehov samt et 360 graders lederspejl. Målet er at højne din selvindsigt og sikre, at din ledelsesidentitet og adfærd matcher det, der kræves af dig på dit niveau, eller løfter dig ind i en ny rolle.
Executive coaching
Ledelse er krævende og kan være både tungt, dilemmafyldt og ensomt. Executive coaching er en vej ud af aleneheden og et sted, hvor der skabes plads til struktureret refleksion. Det er en hjælp til at få øje på blinde vinkler, så dit ledelsesrepertoire udvides med det, der ikke spontant ligger til dit højreben. Og det er et rum til at behandle følelser (dine egne og andres), så du som leder kan se klart og træffe gode rationelle beslutninger. Målet er at skabe indsigt og nye handlemuligheder i praksis.
Terapi for ledere og talenter
Ledere og talenter har en vigtig opgave og holder organisationer og andres arbejdsliv i deres hule hånd. Derfor er det vigtigt at ledere grundlæggende oplever at være i balance. Ledere oplever (ligesom alle andre mennesker) eksistentielle kriser og professionelle eller personlige udfordringer, som i perioder bliver vanskelige at håndtere. Med et bredt psykologisk repertoire behandler Susanne ledere og talenter, der oplever uro, tankemylder, søvnbesvær, familiære problemer, stress, angst og depression.